vendredi 26 février 2016

L’APPRENTISSAGE DU CODE INFORMATIQUE : NÉCESSITE OU PRÉOCCUPATION?




Nous sommes à l’heure du numérique et de l’informatique. Il est bien difficile, et voire impossible de s’en passer. Ils font définitivement partie de notre quotidien.

Conscients de cela,  plusieurs pays ont déjà introduit l’apprentissage du codage à l’école.  Est-ce une nécessité ou une préoccupation?

Une question qui divise

Les récalcitrants avancent l’argument qu’il n’est pas absolument utile d’apprendre le codage pour bien utiliser les outils numériques.

Ces détracteurs insistent sur la difficulté d’insérer le codage informatique comme une nouvelle matière dans un programme scolaire déjà bien chargé.

Selon eux, la formation et le recrutement des professeurs seront des défis difficiles à relever. Car, l’enseignement informatique doit être actuel et rester collé à la réalité.

Convaincus  tout de même de l’utilité d’apprendre la programmation, ils proposent d’autres solutions que la voie scolaire, comme la pratique à domicile.

Les défenseurs de l’apprentissage du code à l’école

L’informatique fait partie du présent et c’est aussi l’avenir. On n’a pas le choix. Il faut non seulement l’utiliser, mais aussi maitriser son langage. On doit connaitre son fonctionnement. Voilà en clair les arguments de ceux qui défendent l’introduction de la programmation à l’école.

Selon eux, l’enseignement de la programmation informatique à l’école devrait être simple. Pour le mettre en place, poursuivent-ils, il suffirait de posséder quelques ordinateurs et de former les professeurs.

« Initier les jeunes à la programmation permet de leur faire découvrir ce que c’est, et de créer peut-être des vocations pour le futur… Cet exercice de programmation est donc aussi une manière de stimuler la créativité… ils veulent et créer beaucoup de choses : un  jeu vidéo, un petit programme, etc. »

C’est ce qu’a souligné Jon Granadero, coordinateur de projet au Microsoft Innovation Center de Bruxelles (en Belgique)

D’autres pays se sont déjà lancés

En plus de la Belgique ou le débat est à peine lancé, les États-Unis, la Grande-Bretagne et la Finlande ont déjà emboîté le pas. Ils introduisent déjà la programmation informatique dans les classes.



Qu’en est-il du Québec?

Selon Pierre Asselin, du journal Le Soleil, le ministère de l`éducation du Québec doit emboiter le pas en insérant dans son curriculum l`apprentissage du code informatique.

À son avis, le code informatique est devenu un langage obligatoire au même titre que l`utilisation du français et de l`anglais.  Son apprentissage n`est pas non plus différent de celui des langues. Il  se fait en partant des notions de base pour arriver à celles qui sont plus structurées.

D`où la nécessité, selon lui, de commencer  à enseigner  ce code dès l`école primaire. Ce, pour éviter que nous soyons contrôlés à l`avenir par les règles et les programmes des autres. Et rattraper aussi les retards.

Il propose que l`apprentissage commence en utilisant d`abord les ressources dont Québec dispose déjà.  Il cite entre autres Kids Code Jeunesse et Québec Numérique.

Il encourage aussi l`élaboration de programmes d`apprentissage ciblant les enfants et enfin la sensibilisation du ministère de l`Éducation. 

Tout ceci  devrait  pousser  le Québec à se mettre au pas dans ce mouvement mondial, qui est ouvert à tous.

Pensez-vous que cela soit nécessaire?



Vos commentaires ...


 
À vous d'ajouter le premier commentaire à cet article ...




samedi 13 février 2016

LE SUCCÈS GRÂCE AU TRAVAIL D’ÉQUIPE


Mon objectif, à travers ce sujet, est que mes lecteurs puissent trouver des pistes de réflexion sur l’importance du travail en équipe. Ce qui les aiderait à être de bons joueurs d’équipe ou de bons leaders d’équipe.

Je perçois le travail comme un effort que je dois soutenir pour aboutir à un résultat. Une équipe, par contre, est un regroupement de personnes dont le rendement collectif est supérieur à  la somme des rendements individuels. Dans ce cas, 1 + 1 >2.

 Une équipe de travail est un groupe de personnes présentant des caractéristiques essentielles. 

Au nombre de trois, ces caractéristiques sont :
 
  • objectif commun
  •  stratégie commune
  • effort collectif soutenu pour atteindre l’objectif.

De manière naturelle, une équipe se compose de deux grandes entités, à savoir les leaders et les membres.


Rôles des leaders et des membres…

Les leaders, ont pour mission de :
  • fournir une stabilité à l’équipe,
  • inspirer les membres à agir,
  • favoriser l’unité de l’équipe,
  • apporter des correctifs quand cela va mal,
  • être ouvert aux nouvelles idées,
  •  avoir une grande capacité d’écoute. 

Les membres, de leurs cotés, doivent contribuer en vue de faciliter l’atteinte des objectifs du groupe. Chaque membre d’une équipe apporte ses forces et ses faiblesses. Chacun a une personnalité et une approche différentes pour communiquer, établir des objectifs et résoudre des problèmes. 

Mes expériences de travail en équipe me permettent d’expérimenter, plusieurs catégories de membres tels que :

-      les agressifs,
-      les bagarreurs,
-      les sages modérateurs,
-      l’accapareur qui sait tout,
-      le bavard qui s’écarte du sujet,
-      le passif,
-      le petit comique,
-      le silencieux timide.

 Application pratique

Venons-en à la réalité. Quel type de membre pensez-vous être dans votre équipe? Quel type de membre que les autres pensent que vous êtes? Connaissez-vous les membres de l’équipe dont vous faites partie? Prenez juste 30 secondes pour y penser…

L’importance du travail en équipe…

L’avantage du travail en équipe tient au fait que le rendement de l’équipe est supérieur à celui de l’individu.

La vie m’a appris une chose importante: je peux tout faire, mais je ne peux rien faire tout seul. Personne ne le peut. En ce sens, le travail en équipe est la force ultime de la réussite.

“Les grandes réalisations et découvertes sont le fruit de la coopération entre de nombreuses personnes”, nous dit l’inventeur du téléphone, Alexander Graham Bell.

Cependant, pour nous assurer de ce succès, il existe des règlements qui régissent le jeu.

Chaque joueur a une place ou un rôle à jouer. Chaque rôle va avec un certain nombre de responsabilités. Chacun doit connaître son propre rôle et aussi celui des autres.

Au delà de ces règlements, la communication reste et demeure un incontournable. C’est grâce à elle que la coordination au sein du groupe devient possible.  


Méditation…

Je terminerai ce billet en vous invitant à réfléchir sur cette pensée de Ronald Reagan, ancien président des Etats-Unis :

’’Il n’y a aucune limite à ce qu’un individu peut accomplir pourvu qu’il n’y voie pas son intérêt personnel’’.

http://www.tact.fse.ulaval.ca/fr/html/sites/guide2.html
http://www.accc.ca/wp-content/uploads/archive/es-ce/Letravaildequipeefficacejour1Fin.pdf
 https://youtu.be/3kd1_VsPz0U?t=2